- The Hiring Compass
- Posts
- Pracovať pod palmami sa dá! 🏝️ Takto to robíme my.
Pracovať pod palmami sa dá! 🏝️ Takto to robíme my.
Naši kolegovia sa prvýkrát stretli osobne
— 11 000 kilometrov od sídla firmy.

Remote práca pre nás nie je len občasným benefitom, ale každodennou realitou. O to dôležitejšie je budovať vzťahy, ktoré fungujú aj bez spoločnej kancelárie – a tím, ktorý dokáže držať spolu, nech je kdekoľvek.
V tomto dieli newslettra sa dozviete ako z pracovnej dovolenky (workation) vyťažiť čo najviac, jej výhody pre firmy aj zamestnancov a ako si v takomto prostredí udržať produktivitu.
![]() | Kolegovia Martina a Juraj sa stretli prvýkrát naživo — na ostrove Gili Air pri Bali. Martina sem prišla v rámci workation a Juraj pracuje z Indonézie dlhodobo. Napriek vzdialenosti cez pol planéty to však nebolo zoznamovacie stretnutie. Juraj a Martina sa poznajú z online meetingov a vďaka otvorenej kultúre v Neohunter už dlho fungujú nielen ako zohratí kolegovia, ale aj ako kamaráti. |
Hlavné výhody workation pre firmy aj zamestnancov
Nástroj proti vyhoreniu
Workation mení prostredie bez nutnosti čerpania dovolenky. Podporuje mentálne zdravie, znižuje stres a pomáha zamestnancom „reštartovať sa“ bez prerušenia výkonu. Výsledkom je vyššia spokojnosť a nižšia fluktuácia.
Zvýšenie produktivity
Krátkodobá zmena prostredia často vedie k lepšiemu sústredeniu, kreatívnemu mysleniu a novému náboju. Ak má zamestnanec jasné ciele a dobré podmienky, môže byť ešte efektívnejší než v open space.
Posilnenie tímovej dynamiky
Workation otvára cestu k neformálnym stretnutiam, lepšiemu spoznaniu kolegov a budovaniu vzťahov. Aj v remote tíme môže vzniknúť silná tímová chémia – ak sa rozvíja vedome a autenticky.
![]() | ![]() |
Workation ako benefit?
Záujem o workation rastie – nielen ako osobná túžba zamestnancov, ale aj ako vedomý krok firiem smerom k atraktívnejšiemu pracovnému prostrediu.
Zavedenie workation ako benefitu signalizuje dôveru, moderný leadership a orientáciu na výsledky, nie dochádzku. Ak je jasne nastavený rámec a podpora tímu, môže ísť o nízkonákladový nástroj na posilnenie firemnej kultúry a diferenciáciu na trhu práce.
“Fungujeme na plne flexibilnom modeli – ľudí nehodnotíme podľa odpracovaného času ani miesta výkonu práce, ale na základe výsledkov. Je úplne jedno, odkiaľ pracuješ – podstatné je, ako pracuješ.”
— Juraj Lovas (CEO v Neohunter)
Niektoré firmy majú workation nastavenú ako odmenu, pre iné je to prirodzená súčasť flexibility. V každom prípade je však nevyhnutné nastaviť jasný systém s konkrétnym účelom a požadovaným cieľom (napr. retencia zamestnancov).
Remote práca z Indonézie: osobná skúsenosť “Pre Neohunter pracujem už vyše pol roka z Indonézie — nie ako turista, ale ako plnohodnotný remote člen tímu. Prekvapilo ma, že aj z opačného konca sveta dokážem byť efektívnejší, než z kancelárie. Zmena prostredia mi ponúkla mentálny refresh, aj novú perspektívu. Táto skúsenosť mi ukázala, že tímová kultúra nie je o spoločnom priestore, ale o dôvere, otvorenej komunikácii a správnom prístupe. Naučil som sa aktívne počúvať a otvorenie zdieľať zo svojho života.” | ![]() |
Training Academy
Získajte konkrétne zručnosti, vďaka ktorým budete vedieť naplno využívať umelú inteligenciu a moderné nástroje vo vašej každodennej práci. Vyberte si z nášho portfólia školení, ktoré vyriešia najväčšie výzvy vášho výberového procesu a pomôžu vám dosahovať lepšie výsledky v kratšom čase.
FREE: Profesionálny audit recruitment procesu s návrhmi na AI a automatizáciuNaša bezplatná 60-minútová konzultácia vám ukáže slabé miesta vášho náboru a navrhne konkrétne riešenia s pomocou AI a automatizácie. Od vizualizácie procesov cez analýzu časových strát až po návrh akčného plánu – všetko prispôsobené vášmu HR tímu. | ![]() |
![]() | AI pre moderný recruitment – z toolov do praxeZískajte zručnosti na efektívnu integráciu AI do recruitmentu. Naučíte sa vytvárať popis pracovnej pozície, automatizovať sourcing, hodnotiť kandidátov a zlepšiť komunikáciu. Odídete s vlastným AI playbookom, prompt šablónami a schopnosťou výrazne zefektívniť celý výberový proces. |
S pozdravom
Juraj Lovas
Tím Neohunter







