AI ako zrkadlo: Čo odhaľuje o vašom recruitmente?

Umelá inteligencia prináša do recruitmentu rýchlosť, úsporu času a efektivitu.
Ak AI používate správne, ponúkne vám ešte niečo dôležitejšie – spätnú väzbu.

Ak neviete presne zadefinovať požiadavky, ak máte príliš zdĺhavý proces alebo neviete kandidátovi rýchlo odpovedať – AI to len zvýrazní.
Technológia totiž nedokáže zakryť nefunkčný proces. Práve naopak, ukáže vám jeho slabiny.

Z vlastnej skúsenosti vieme, že ten, kto s AI začne experimentovať, začne aj lepšie rozumieť vlastnému výberovému procesu.

Nedávno sme o tom hovorili aj na dvoch významných podujatiach: na Profesia Days, kde náš CEO pod záštitou ASAI vystúpil s témou „Ako zrýchliť nábor vďaka AI“, a na konferencii HeRo 2025, kde sme ako hlavný partner predstavili „Praktické využitie AI v recruitingu“ v reálnych prípadoch.

Okrem iného sme ukázali, že až pri nasadení AI si firmy uvedomia, koľko času trávili na rutinných úlohách – a ako málo im zostávalo na kvalitnú prácu s kandidátmi.

ChatGPT prompty na zlepšenie výberového procesu

Vybrali sme praktické prompty, ktoré vám pomôžu pozrieť sa na výberový proces z nového uhla a získať od AI konkrétnu pomoc. Stačí ich skopírovať a vložiť do ChatGPT – výsledky vás môžu prekvapiť.

Správaj sa ako odborný náborový konzultant. Chcem, aby si analyzoval náš aktuálny náborový proces, ktorý zahŕňa [uveď svoje kroky]. Navrhni konkrétne oblasti, kde AI môže zvýšiť efektivitu a účinnosť, pričom sa sústreď na úsporu času, zvýšenie kvality a zlepšenie skúsenosti kandidáta. Pre každú oblasť uveď praktické kroky implementácie.

Na základe CV kandidáta, job description pozície a poznámok z intake meetingu s hiring manažérom vygeneruj sadu konkrétnych, otvorených otázok pre recruitera, rozdelených do kategórií (motivácia, odborné znalosti, projektová prax, soft skills, kultúrny fit, očakávania), aby efektívne overil kandidátovu kvalifikáciu, spôsob práce a vhodnosť pre danú rolu.

Vygeneruj súbor otázok pre intake meeting s hiring manažérom, ktoré mi pomôžu detailne pochopiť pozíciu XY a efektívne osloviť relevantných kandidátov. Potrebujem získať informácie o kľúčových zodpovednostiach, požadovaných skúsenostiach a zručnostiach, ideálnom profile kandidáta, platových možnostiach, priebehu hiring procesu a hlavne o tom, čím je táto pozícia a tím atraktívny pre potenciálnych uchádzačov, aby som ich vedel zaujať a presvedčiť.

Ako na to?

Získajte konkrétne zručnosti, vďaka ktorým budete vedieť naplno využívať umelú inteligenciu a moderné nástroje vo vašej každodennej práci. Vyberte si z nášho portfólia školení, ktoré vyriešia najväčšie výzvy vášho výberového procesu a pomôžu vám dosahovať lepšie výsledky v kratšom čase.

S pozdravom
Juraj Lovas
Tím Neohunter